接学校通知，2016年过渡性绩效工资岗位津贴开始申报，现就相关事项通知如下：

1、申报党政管理和工勤技能类岗位津贴的人员此次不需要填写个人申报表。党政管理和工勤技能类岗位津贴因达到年限晋级相应级别1档津贴的，由个人报学院组织人事秘书，再由人事秘书统一报人事处劳资科。

2、此次个人申报表分为三种（请务必在附件中下载本年度的申报表，以前的表不要再用）：教学科研岗位津贴申报表、其他专技岗位津贴申报表和实验教学岗位津贴申报表，请根据校发【2011】20号文件中的相关规定，按所申报的相应津贴类别正确选取表格种类进行填写。个人申报表按学校制定的统一格式及相关要求，用电脑填写后用A4纸双面打印。个人基本情况要求填报完整、清晰、准确（手工填写的表格不受理）。

3、本科教学工作量包括树达教学工作量。在填报本科教学工作量时，请将树达教学工作量连续填写于其他本科教学工作量之后。请注意文件中规定下一年度岗位津贴核发必须上年度标准课时总量达到相应岗位工作任务要求；且三年内所有教师必须要指导有毕业论文或实习（公共课教学部除外），副高以上研究生导师须指导研究生3人以上（详见2011-校发20号-分配方案：附件2-1）。因此指导毕业论文或实习、指导研究生情况须填2013-2015年三年情况，本科生教学和研究生教学情况栏则只填2015年一年，课时合计只计算并填写2015年一年标准课时量总数（含2015年一年指导论文、实习、研究生折算的标准课时）。

4、科研情况由姜婕老师审核签字，本科生教学由教务办审核签字，研究生指导和教学由研究生办审核签字，审核签字完成后，交公司党委办统一汇总。

5、请于2016年1月16日前将本人签名的纸质申报表交公司党委办，电子版一律不收。

2015年12月29日