根据学校通知要求，为做好2019年岗位津贴申报工作，现就相关事项通知如下：

1、年薪制人员、入选世承人才计划并与学校签订了人才协议计划的人员不用申报岗位津贴。

2、申报党政管理和工勤技能类岗位津贴的人员不需要填写个人申报表。党政管理和工勤技能类岗位津贴因达到年限能晋级相应级别1档津贴的，由个人报学院组织人事秘书，再统一报人事处劳资科。

3、个人申报表分为三种（表格每年都有变化，请务必在附件中下载本年度的申报表，以前的表不要再用）：教学科研岗位津贴申报表、其他专技岗位津贴申报表和实验教学岗位津贴申报表，请根据本人岗位，正确选取表格种类，用电脑输入后用A4纸双面打印。个人基本情况要求填报完整、清晰、准确（手工填写的表格不受理）。

4、本科教学工作量包括树达教学工作量，在填报本科教学工作量时，请将树达教学工作量填写于其他本科教学工作量之后。请注意文件中规定下一年度岗位津贴核发必须上年度标准课时总量达到相应岗位工作任务要求，且近三年内必须要指导有本科生毕业论文或实习，副高以上的研究生导师须指导研究生3人以上（详见附件1中的附表2-1）。因此指导毕业论文或实习、指导研究生情况须填2016-2018年三年情况，本科生教学和研究生教学情况栏则只填2018年一年，课时合计只计算并填写2018年一年标准课时量总数（含2018年一年指导论文、实习、研究生折算的标准课时）。

5、附件1《岗位津贴档次及基本工作任务》中的表格来自2011年校发20号文件《英国正版365官方网站过渡性绩效工资分配方案》中相关表格，其中附表1中是津贴档次情况，附表2中有教学人员和其它专技人员的基本工作任务要求。申报表中有关课时量的计算，请参照附件2《教师教学工作量计算办法》换算成标准课时。

6、个人岗位等级请查阅附件3《365英国上市网站官网专业技术人员职称岗位一览表》后填写。注意2018年4月学校进行了岗位动态调整，部分老师的岗位已升级，请务必查阅一览表。

7、岗位申报表上的科研情况由科研办负责人审核签字，本科生教学情况由教务办负责人审核签字，研究生指导和教学情况由研究生办负责人审核签字。

8、请于2018年1月16日前将本人签名的纸质申报表交公司党委办，电子版一律不收。

2018年12月28日