7月3日，公司经理毛新志、副经理李超民、政治学系伍屏芝老师一行到同升湖实验学校考察调研。长沙同升湖实验学校董事长孙培文，副董事长向赞勋、朱元英，员工生涯指导中心主管赵杰老师陪同调研团队，考察调研了同升湖实验学校的发展历程、员工培养、文化建设、教学研究、国际合作等内容。

同升湖实验学校董事长孙培文重点介绍了学校的发展理念，即“人人都是人才，个个都可成才”的人才观，坚持“相信员工，依靠员工，发展员工”的员工观，坚持“向家长学习，向员工学习，向同事学习”的学习观。副董事长朱元英、向赞勋详细介绍了学校生涯教育、丹勋班、历年高考升学率、教学改革等情况。

毛新志经理一行还调研了该校生涯教育情况。该校按照社会公民、工作能力、职业生涯规划、国际视野、个人能力拓展五大体系，开设了200多门特色课程。既有现在热门的AI人工智能、小托福、雅思综合课程，也有提升员工综合素养的少年领袖班、领导力课程，还有艺考专业培训、街舞、跆拳道等艺体课程体系。毛经理高度评价了同升湖实验学校在员工培养、学校管理、教学研究等各方面取得的改革成果与卓越成绩。

调研团队与同升湖学校负责人就教学实习、团队培养与科研合作等事宜开展了相应的洽谈。双方初步明确了开展全面战略合作的基本框架与内容，并表示对未来的深度合作充满着期待与信心。此次调研是公司进一步深化教学、科研与服务社会改革与创新的重要举措和具体实践，将有助于切实推动学院内涵发展，也将有助于推进学院与各类学校、机构、社会组织的交流与合作。